Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?

Définition et Objectifs

Le bilan de compétences est un outil stratégique de développement professionnel. Il vous permet de prendre du recul sur votre parcours, d’analyser vos compétences techniques et comportementales, et de clarifier vos aspirations professionnelles.

Qui S’adresse le Bilan de Compétences ?

Public Concerné

Le bilan de compétences chez ARVORIA s’adresse à :

Salariés du secteur privé ou public souhaitant évoluer au sein de leur entreprise, explorer une mobilité interne ou envisager une reconversion.

Travailleurs indépendants et professions libérales désireux de clarifier leur positionnement, d’explorer de nouvelles activités ou de sécuriser leur développement professionnel.

Demandeurs d’emploi en recherche de clarification professionnelle, souhaitant définir un projet d’insertion ou de reconversion structuré.

Toute personne en transition professionnelle : changement de secteur, retour à l’emploi après une pause, réorientation de carrière, ou simplement en quête de sens dans sa trajectoire professionnelle.

Prérequis et Accessibilité

Aucun prérequis n’est exigé pour s’engager dans un bilan de compétences. Vous n’avez besoin d’aucune qualification ou expérience préalable.

Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap. Une analyse des besoins est réalisée en amont afin d’étudier les modalités d’adaptation possibles en fonction de votre situation.

Bénéfices et Résultats Attendus

Ce Que Vous Gagnerez

À l’issue du bilan de compétences ARVORIA, vous disposerez de :

Une vision claire de votre parcours : Compréhension approfondie de vos expériences, apprentissages et évolutions professionnelles.

Une valorisation de vos compétences : Identification précise de vos forces, talents et ressources, souvent sous-estimés ou mal valorisés.

Une clarification de vos objectifs : Définition de projets professionnels réalistes, motivants et alignés avec vos valeurs et aspirations.

Un plan d’action structuré : Feuille de route détaillée avec étapes, ressources, délais et indicateurs de suivi.

Une sécurisation de votre transition : Confiance accrue face à votre évolution ou reconversion professionnelle.

Un document de synthèse : Rapport confidentiel formalisant vos apprentissages et votre plan d’action.

Organisation et Modalités

Format et Durée

• Durée totale : 21 heures d’accompagnement individualisé
• Format : Distanciel en visioconférence
• Rythme : À adapter selon vos disponibilités (séances hebdomadaires ou bi-hebdomadaires)
• Investissement : 1 890€ TTC
• Cadre : Confidentiel, individualisé et bienveillant

Les Trois Phases du Bilan

Phase 1 : Préliminaire

Objectif : Poser les fondations de votre accompagnement

• Analyse approfondie de votre demande et de vos besoins spécifiques
• Définition claire des objectifs que vous souhaitez atteindre
• Présentation du cadre, des méthodes et des outils utilisés
• Validation de votre engagement dans la démarche
• Établissement d’une relation de confiance et de bienveillance

Durée : 3-4 heures

Phase 2 : Investigation

Objectif : Explorer en profondeur votre parcours et vos potentiels

• Analyse détaillée de votre parcours professionnel et personnel
• Identification de vos compétences techniques, comportementales et transversales
• Exploration de vos motivations, valeurs et intérêts professionnels
• Exploration de pistes professionnelles possibles
• Analyse de la faisabilité et de la pertinence de vos projets envisagés
• Travaux personnels guidés entre les séances

Durée : 14-16 heures

Phase 3 : Conclusion 

Objectif : Formaliser votre projet et votre plan d’action

• Formalisation du ou des projets professionnels retenus
• Élaboration d’un plan d’action détaillé avec étapes et ressources
• Identification des compétences à renforcer ou à développer
• Remise d’un document de synthèse confidentiel
• Bilan de la démarche et perspectives à court et moyen terme
• Conseils pour la mise en œuvre de votre projet

Durée : 3-4 heures

Modalités d’Inscription

Comment Débuter ?

La demande de bilan de compétences peut s’effectuer :

• Via le formulaire de contact du site ARVORIA
• Par email : arvoriaforma@gmail.com
• Par téléphone : 07 59 67 86 21

Délais et Processus

• Chaque demande est étudiée dans un délai de 3 jours ouvrés
• Un entretien préalable gratuit peut être proposé pour clarifier vos besoins
• Le démarrage du bilan intervient au minimum 10 jours calendaires après validation administrative, conformément au cadre légal